Es gab eine Zeit, so lang ist sie nicht her, da war es normal, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten. Frei hatte man am Wochenende – in das man dann Dinge quetschte wie Waschen, Bügeln, Einkaufen und Putzen. Mit Glück blieb etwas Freizeit übrig, bevor es Montag wieder zur Arbeit ging. Brückentage waren heiß begehrt – um etwas mehr freie Zeit zu gewinnen. Von zu Hause arbeiten und die Wäsche einfach zwischendurch in die Maschine stopfen oder eine selbstbestimmte Pause für einen Supermarktgang einlegen – zu meiner Angestellten-Zeit undenkbar. Home-Office war eine ganz seltene Ausnahme, eine 35-Stunden-Woche bei vollen Bezügen, wie sie die Lokführergewerkschaft GdL wochenlang verlangte, eine Traumvorstellung.
Wozu sich kaputtrackern?
Heute arbeiten immer mehr Menschen von zuhause aus, viele Arbeitgeber offerieren diese Möglichkeit schon in ihren Stellenanzeigen, inklusive Benefits wie Obstkorb, Getränke, Jobticket oder eine Mitgliedschaft im Fitness-Studio. Das müssen sie auch, wenn sie in diesen Zeiten des Fachkräftemangels gute Leute finden wollen. Denn für die Generation Z ist „leben, um zu arbeiten“ nicht mehr angesagt. Eher das Umgekehrte: Sie wollen leben und nebenbei auch etwas arbeiten – aber nur, wenn es auch interessant ist, oder gut bezahlt. Wozu sich kaputtrackern? Work-Life-Balance (WLB) heißt die Devise, Gleichgewicht zwischen Arbeitszeit und Lebenszeit. Wer will noch um 4 Uhr in der Früh in der Backstube stehen? Das sprengt scheinbar das Gleichgewicht (kurz bemerkt: frisch gebackene Brötchen wollen aber alle). Vielen Älteren gilt die Gen Z mit ihren Arbeitsvorstellungen als faul und verwöhnt.
Produktives Glück
Allerdings ist etwas dran an der WLB-Forderung. Nur darf man dabei nicht so streng zwischen Arbeit(szeit) und Leben(szeit) unterscheiden. Vielmehr ist es sinnvoll, einer Arbeit nachzugehen, die auch das Leben bereichert. Studien zeigen, dass glückliche Mitarbeitende produktiver sind als solche, die sich über zu viel Stress beklagen; logischerweise sind unzufriedene Menschen unmotivierter. Für die Produktivität eines Betriebs ist es also besser, wenn man vielleicht an zwei Tagen vom heimischen Sofa aus arbeiten darf oder während der Arbeitszeit eine kleine Pause im Fitnessstudio machen kann. Auch Forderungen nach einer 35-Stunden-Woche sind nicht abwegig. Bevor die 40-Stunden Woche 1965 verankert wurde, arbeiteten viele Menschen fast 20 Stunden mehr pro Woche. Dass wir den Samstag zum Wochenende zählen, war auch nicht immer der Fall, die 5-Tage-Arbeitswoche gibt es erst seit 1967. Das heißt: Die Zeiten ändern sich und somit auch die Forderungen der Arbeitenden.
Politik müsste mitspielen
Stress im Job und Frust am Arbeitsplatz können krank machen, wie Studien über Burn-Outs belegen. Eine erfüllende Arbeit wiederum ist gesundheitsfördernd. Wie so oft gilt auch für das Arbeiten der Mittelweg. Der kann im Home-Office liegen, in Arbeitszeitkonten, die gegen freie Tage eingetauscht werden, in Teilzeit-Modellen wie Job-Sharing, im Sabbatical oder auch woanders. Den Weg zum (Arbeits)Glück muss jede:r für sich selbst herausfinden. Allerdings müsste die Politik mitspielen, anerkennen, dass ewiges Wachstum nicht nachhaltig ist. Durch technische Entwicklungen sind viele Aufgaben leichter geworden. Für die Basics des Lebens arbeiten wir jetzt schon viel weniger Stunden als unsere Großeltern. Die sog. „Kaufkraft pro Lohnminute“ ist seit 1960 stetig gestiegen. Wenn wir uns als Gesellschaft vom Gedanken des „immer mehr“ verabschieden, könnten alle weniger und flexibler arbeiten. Ganz ohne Arbeit wird es aber (noch) nicht gehen.
Hat Ihnen dieser Beitrag gefallen? Als unabhängiges und kostenloses Medium sind wir auf die Unterstützung unserer Leserinnen und Leser angewiesen. Wenn Sie uns und unsere Arbeit finanziell mit einem freiwilligen Betrag unterstützen möchten, dann erfahren Sie über den nebenstehenden Button mehr.
Gefahrenzulage
Intro – Arbeit oder Leben?
„Mehr Umsatz, mehr Gesundheit“
Teil 1: Interview – Unternehmer Martin Gaedt über die Vier-Tage-Woche
Bereicherte Arbeit
Teil 1: Lokale Initiativen – Der Verein Migration und Arbeitswelt
Verfassungsbruch im Steuer-Eldorado
Teil 2: Leitartikel – Die Reichsten tragen hierzulande besonders wenig zum Gemeinwohl bei
„Das kann man mit keiner Gerechtigkeitstheorie erklären“
Teil 2: Interview – Historiker Marc Buggeln über Steuerpolitik und finanzielle Ungleichheit in Deutschland
Vermögenssteuern für Klimaschutz
Teil 2: Lokale Initiativen – Co-Forschungsprojekt betont sozio-ökologische Herausforderung
Über irrelevante Systemrelevante
Teil 3: Leitartikel – Wie Politik und Gesellschaft der Gerechtigkeitsfrage ausweichen
„Die Gesellschaft nimmt diese Ungleichheiten hin“
Teil 3: Interview – Soziologe Klaus Dörre über Armutsrisiken und Reichtumsverteilung
Betroffen und wehrhaft
Teil 3: Lokale Initiativen – Wuppertals Solidaritätsnetzwerk
Bildung für mehr Miteinander
Pflichtfach Empathie – Europa-Vorbild Dänemark
Der heimliche Sieg des Kapitalismus
Wie wir vergessen haben, warum wir Karriere machen wollen – Glosse
Demokratischer Bettvorleger
Teil 1: Leitartikel – Warum das EU-Parlament kaum etwas zu sagen hat
Europäische Verheißung
Teil 2: Leitartikel – Auf der Suche nach Europa in Georgien
Paradigmenwechsel oder Papiertiger?
Teil 3: Leitartikel – Das EU-Lieferkettengesetz macht vieles gut. Zweifel bleiben.
Friede den Ozeanen
Teil 1: Leitartikel – Meeresschutz vor dem Durchbruch?
Vom Mythos zur Mülldeponie
Teil 2: Leitartikel – Wie der Mensch das Meer unterwarf
Stimmen des Untergangs
Teil 3: Leitartikel – Allen internationalen Vereinbarungen zum Trotz: Unsere Lebensweise vernichtet Lebensgrundlagen
Zu Staatsfeinden erklärt
Teil 1: Leitartikel – Der Streit über Jugendgewalt ist rassistisch aufgeladen
Der andere Grusel
Teil 2: Leitartikel – Von der rätselhaften Faszination an True Crime
Maßgeschneiderte Hilfe
Teil 3: Leitartikel – Gegen häusliche Gewalt braucht es mehr als politische Programme
Die Masse macht’s nicht mehr
Teil 1: Leitartikel – Tierhaltung zwischen Interessen und Idealen
Wildern oder auswildern
Teil 2: Leitartikel – Der Mensch und das Wildtier
Sehr alte Freunde
Teil 3: Leitartikel – Warum der Hund zum Menschen gehört
Durch dick und dünn
Teil 1: Leitartikel – Warum zum guten Leben gute Freunde gehören
Von leisen Küssen zu lauten Fehltritten
Teil 2: Leitartikel – Offene Beziehungen: Freiheit oder Flucht vor der Monogamie?